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Integrazione Sistemica
Unire tutto cio che hai imparato nei percorsi precedenti. La capacita di integrare corpo, mente, emozioni e relazioni in un sistema coerente che funziona nella vita reale.
Segnali di carenza
- Conoscenza teorica che non si traduce in cambiamento pratico
- Progresso in un'area che crea squilibrio in un'altra
- Sensazione di "sapere cosa fare ma non riuscire a farlo"
- Ricadute ricorrenti in vecchi pattern nonostante la consapevolezza
- Difficolta a mantenere i cambiamenti nel tempo
- Frammentazione: lavoro su di se "a compartimenti stagni"
Connessione con i percorsi precedenti: Tutti i percorsi precedenti — Ritorno, Cambi di Rotta, Evolvi
Psicoeducazione
Pattern Relazionali: Il Software Invisibile
Come ripetiamo gli stessi schemi in ogni gruppo — 50 minuti
John Bowlby, il fondatore della teoria dell'attaccamento, ha dimostrato che i modelli relazionali che sviluppiamo nei primi anni di vita diventano "modelli operativi interni" — schemi automatici che g...
I pattern relazionali sono appresi, non innati. Cio che e stato appreso puo essere dis-appreso e sostituito con schemi piu funzionali.
Wilfred Bion, pioniere della psicoanalisi di gruppo, ha osservato che ogni gruppo tende a organizzarsi intorno a ruoli ricorrenti: il leader, il capro espiatorio, il pacificatore, il ribelle, il clown...
Riconoscere il ruolo che assumiamo automaticamente nel gruppo e il primo passo per scegliere consapevolmente chi vogliamo essere nelle relazioni.
Integrazione Sistemica
Come mantenere i cambiamenti nel tempo — 45 minuti
La neuroplasticita — la capacita del cervello di riorganizzarsi formando nuove connessioni neurali — e stata uno dei piu importanti progressi delle neuroscienze degli ultimi decenni. Il lavoro di Mich...
Il cervello cambia con la ripetizione, non con la comprensione. Capire un pattern non basta — serve praticarne uno nuovo con costanza e pazienza.
Il modello transteorico del cambiamento di Prochaska e DiClemente identifica la "ricaduta" come una fase normale e prevista del processo di cambiamento, non come un fallimento. La ricerca dimostra che...
La ricaduta e una fase normale del cambiamento, non un fallimento. La chiave e avere un sistema di supporto e una strategia di ripresa rapida.
Il Cerchio si Apre
Portare il gruppo dentro di se e oltre — 45 minuti
Margaret Mahler, nel suo lavoro sullo sviluppo infantile, ha descritto il processo di "separazione-individuazione" — il percorso attraverso cui il bambino si differenzia dalla madre mantenendo il lega...
La vera maturita non e non aver bisogno degli altri — e aver interiorizzato gli altri al punto da portarli con se anche quando non sono presenti.
La psicologia delle relazioni oggettuali, sviluppata da Melanie Klein e perfezionata da Fairbairn e Winnicott, ci insegna che le relazioni significative non finiscono quando finisce il contatto fisico...
Il gruppo non finisce quando finiscono gli incontri — diventa una parte permanente del vostro mondo interno, una risorsa a cui attingere nei momenti di bisogno.
Esercizi
Individuale — 25 minuti — Difficolta 2/3
Gruppo — 40 minuti — Difficolta 3/3
Gruppo — 30 minuti — Difficolta 1/3
Individuale — 25 minuti — Difficolta 2/3
Individuale — 1 settimana — Difficolta 3/3
Individuale — 30 minuti — Difficolta 2/3
Individuale — 25 minuti — Difficolta 2/3
Coppie — 30 minuti (15 min per ruolo) — Difficolta 2/3
Individuale — 25 minuti — Difficolta 2/3
Gruppo — 60 minuti — Difficolta 2/3
Gruppo — 30 minuti — Difficolta 1/3
Prescrizioni
Per una settimana intera, ogni giorno fai almeno una cosa in modo diverso dal solito. Cambia percorso per andare al lavoro. Cambia l'ordine della tua ...
Ogni giorno per 1 settimana — Variabile (integrata nella giornata)
Ogni giorno, compi un atto di gentilezza o generosita senza aspettarti nulla in cambio. Non per sembrare buono — per esserlo. Non per il karma — per l...
Ogni giorno — Variabile